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安徽省2297至尊品牌源于信誉股份有限公司社会责任报告

作者: 安徽省2297至尊品牌源于信誉股份有限公司

来源:

发布时间:2023-09-19

 

 

安徽省2297至尊品牌源于信誉股份有限公司 

社会责任报告

 

一、公司简介

安徽省2297至尊品牌源于信誉股份有限公司成立于 2011  12 月,位于安徽省六安市,占地 100 亩。公司现已通过 ISO90001/ITFA16949 质量体系认证、ISO18001 职业健康安全管理体系认证以及 ISO140001 环境管理体系认证。2015 年,公司获得国家高新技术企业,安徽“专精特新 ”中小企业称号。2016  11 月,公司在新三板挂牌,股票简“2297至尊品牌源于信誉新材 ”,股票代码“839776 ”。2017 年,公司承担安徽省科技厅重大科技专项—新能源车用电机钕铁硼永磁材料产业化项目;并与安徽大学成立了产学研中心及就业实习基地;同时荣获“六安市电机永磁材料工程技术研究中心 ”“六安市企业技术中心 ”“六安市工业设计中心 ”“六安市创新型企业 ”“六安市绿色示范工业企业 “安徽省企业知识产权管理规范企业 ”“六安市安全生产目标管理先进企业  国家两化融合贯标企业 ”等称号。

2297至尊品牌源于信誉新材作为一个创新型高科技企业,创始团队和管理层始终能 够保持着创业者的心态,同心协力、携手并进,把握行业发展步伐, 专注经营,提升管理,稳步发展。公司连续三年保持销售收入 50%的复合式增长,每个财年都出色完成了既定的业绩目标。

 

二、公司文化

2297至尊品牌源于信誉新材专注于服务永磁电机客户,专一于生产电机用钕铁硼永磁产品,专业于高性能稀土永磁材料的研发,坚持高质量发展、创新发展的路线,秉持个性化、定制化、专用化生产的能力,以满足不同 行业客户的个性需求,从而获得全球高端电机客户的认可,为客户提供优质产品,帮助客户实现价值最大化,从而推动2297至尊品牌源于信誉更好、更快的发展。

安徽省2297至尊品牌源于信誉股份有限公司是六安市第一家开始研发、生产烧结钕铁硼磁钢的企业,在经历了市场培育期的艰难、发展期的开拓,经过近 8 年的奋斗,公司形成了丰富的文化积淀,逐步提炼出使命愿景价值观。

使命:成为全国技术领先的烧结钕铁硼磁钢供应商。

愿景:为驱动世界的梦想提供动力,做永磁电机的专业服务商

核心价值观:忠于事业、成就顾客、相互尊重、锐意创新、务实高效。

三、企业责任

1、创建依法的经营环境

. 学法用法。高层领导带头学习法律法规,认真学习与公司经营 相关的民事和经济类法律法规,如《合同法》、会计准则、《企业所得 税法》、《民法通则》、各类经济法律法规。首先做到企业基本运营活动的守法。

 

除此以外,主导推行与社会环境和员工安全息息相关的 ISO14000  OHSAS18000 管理体系,全面识别及遵守公司在环境和职业健康安 全管理方面的法律法规,如《环境保护法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《产品质量法》等等。

. 依法决策。公司聘用专职法律顾问, 日常对合同进行决策和管 理,法律顾问对于重大经营事项的决策要全程参与,法律顾问要出法律意见。

2、 创建诚实经营的环境

. 推进诚实经营。高层领导倡导诚实经营,并组织制定了《供应 商认定流程》、《销售合同评审流程》,使交易公平、透明、可执行度高。落实按序按时付款、按时纳税等制度,保护相关方利益。

. 影响相关方。公司把文化交流作为对外交流的重要内容,潜移默化地影响着合作伙伴。建立了供应商认定流程、供应商定期评价制度,入选时要详细审查其资质、诚心记录,合作中要做诚心记录,并定期评价,对不诚信者予以警世和淘汰。

. 加强法律知识方面的培训。公司定期举行各种法律法规的培训, 高层领导带头参加带头学习,形成了一种人人学习法律、人人遵守法律的良好氛围。

四、质量责任

公司通过下列行动来推动组织的产品及服务的质量:

. 主导实施 ISO9001 质量管理体系,建立完整的质量管理流程,并且严格按照该流程执行。

 

. 主导实施 ISO14000 环境安全管理体系,高层领导认为企业应负 起对环境安全的责任,在高层领导的主导推动下,企业识别了相关法 律法规并予以遵守,确定并应对重大环境因素,实现污染预防和资源节约,提出节能降耗的具体指标,促进企业和环境的可持续发展。

. 主导实施 OHSAS18000 职业健康安全体系,高层领导倡导以人为 本,要求企业做到不断改善工作环境中的职业健康与安全条件,并确 保对可能发生的紧急状态和危险情况做好应急准备。以保证员工的职业健康安全。

. 推行六西格玛管理

高层领导于163月提出推行六西格玛管理,根据层次的改进计划、目标,以六西格玛改进为中心,整合 BPR、实施科研计划项目管理、QC小组、合理化建议等方式,依据改进内容类别和改进目标的 难度与广度,选择最佳改进方法、确定改进项目、建立改进团队、实施改进。

五、 公共责任

1、认真贯彻,合理执行

公司高度重视并推进环境保护、节能降耗、安全生产、公共卫生 等工作。此外,公司通过了 ISO14001  OHSAS18001 管理体系认证, 按体系标准持续改进环保和职业健康管理。健全完善规章制度,认真 宣传贯彻并执行国家的法律法规、标准,制定公司内部操作性强的管

理规定并贯彻执行。

2、主动预防,消除隐忧

 

公司针对目前现状,根据环境和职业健康管理体系目标和指标制 定能源消耗月计划和指标,有效的确保能耗水平的逐月下降,实现了公司预定的目标和指标。

公司研发的烧结钕铁硼磁钢在工艺上首先考虑环保问题,同时,公司研发的产品功能具有节能环保的作用。

公司对重大危险源的危险度进行了定量分析,采取有效的控制和治理措施,危险度逐年下降,消除公众的安全隐忧。

六、道德责任

1、制定清晰的道德规范,并定期沟通和强化

公司基于使命、愿景及价值观,制定了清晰的道德规范并定期强化和沟通。

领导者操守:以人为本·求真务实·开拓创新·顾全大局

管理者准则:制度为本·尊重包容·敢于担当·勇于进取

2、道德行为监测体系

百舸竞帆,诚信为本。公司非常重视企业的诚信建设,从经营机 制入手,严格服务质量管理的程序化、规范化、制度化。公司高层领 导高度重视企业的经营道德,建立道德行为监测体系,用于监测公司的道德行为。

公司建立了公开、公平、公正的选人用人机制,推行公开竞聘上 岗,逐步形成了公开透明的干部考察机制、注重实际的干部考评机制、 竞争择优的干部任用机制。制定《行政管理制度》、《营销管理手册》等,公司监察部门开展效能监察,对重要的经营活动进行过程监督,

 

对违纪行为进行严肃处理。每年开展“优秀员工 ”、“优秀部门 ”的评选活动,充分发挥典型示范作用。

正确处理与合作伙伴间的关系,按期还贷,按时足额交税,严格履行合同,塑造诚信2297至尊品牌源于信誉的形象。

七、公益责任

1、建立健全公益支持规划

公司以积极的态度组织员工参加各类公益性活动,在公众场合展示2297至尊品牌源于信誉人的良好精神风貌,树立企业的公众形象。

在党、工会的倡议下,积极开展献爱心活动,多次组织员工义务献血,困难职工捐赠、贫困大学生救助帮扶,受到主管部门的表扬。公司围绕战略目标,根据企业特点,制定了公司的公益支持规划,。

 

公益支持规划表

 

支持方向

支持项目

理由

计划

 

 

行业发展

 

支持全国磁性材料

技术委员会

 

提高公司在磁性材

料行业的影响力

支持技术委员会的 宣介活动和协助维

护市场秩序

 

环保 

 

危险废物回收处理

降低公司的环境污

 

纳入清洁生产项目

 

 

周边社区支持

社区卫生、文体活动 支持和基础设施建

 

改善职工的宿舍的

生活环境

 

新增职工活动设施

和场所

 

 

慈善

扶持残疾人事业和 对贫困和受灾地区

的捐款

 

培育爱心和责任感,

改善周边关系

 

扩大支援者队伍和

灾后捐助

 

 

支持理由:

①支持磁性材料产业的发展,主要是为了提升公司在磁性材料行业的地位和作用。

    ②支持周边厂区和环保,主要是为了创建良好的周边环境,改善公司的形象。

2、有组织地实施公益支持规划

公司成立了由总经理挂帅的公益规划实施组织体系。明确了公司 工会、管理中心、人力资源部和行政部等部门的相关职责。把公益支

持纳入年度全面预算,年底对次年的公益支持行动进行全盘规划。

 

 

 

2023  3  6 日

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